Deel dit bericht!

De lokale politici samen met COC-voorzitter Van Nieuwenhuijze (houdt het akkoord vast)

Brede steun voor Regenboogakkoord, maar niet iedereen tekent mee

Regio, 22 februari 2026 om 12:31 uur, geschreven door Thijs van Uden

Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Het is een zin waar nagenoeg elke politicus het over eens is, maar de vertaling naar de praktijk laat ruimte voor verschillende inzichten. Met de gemeenteraadsverkiezingen in aantocht is deze week het Regenboog Stembusakkoord officieel getekend, al bleven de pennen van twee Rondeveense partijen in de borstzak.

“Geen symbolische handtekening”

Een ruime meerderheid van de partijen, variërend van D66 en GroenLinks-PvdA tot de VVD en het CDA, zette hun handtekening onder het document van COC Midden-Nederland. Voor nieuwkomer Lokaal en Fair is de deelname een principiële kwestie. “Voor ons is dit geen symbolische handtekening, maar een duidelijke keuze,” laat de partij weten. “Een plek waar je jezelf kunt zijn en waar respect vanzelfsprekend is.” Ook de Seniorenpartij heeft aangegeven alsnog te tekenen; zij misten het officiële moment enkel door een agendakwestie.

De principiële weigeraars

Toch is de steun niet unaniem. Ronde Venen Belang (RVB) wilde het akkoord niet ondertekenen. Hoewel de partij benadrukt dat iedereen veilig en vrij moet kunnen zijn, ziet lijsttrekker Tom Hoefs inhoudelijke obstakels. “RVB is tegen elke vorm van discriminatie. Dat betekent zowel negatieve als positieve discriminatie,” aldus de partij. “In het Regenboogakkoord staan aspecten die hier niet verenigbaar mee zijn. (…) Voor ons is iedereen namelijk gelijk.”

“In het Regenboogakkoord staan aspecten die hier niet verenigbaar mee zijn.”

Ook voor fractievoorzitter Wim Stam van de ChristenUnie-SGP is het standpunt van zijn partij helder en onveranderd. De partij was woensdag niet aanwezig bij de ondertekening in Mijdrecht en werd naar eigen zeggen ook niet benaderd door de organisatie. “We hebben in de achterliggende jaren nimmer dit akkoord getekend,” verklaart Stam. “Om die reden hebben ze dit jaar vermoedelijk niet eens de moeite genomen ons dat te vragen. Ik zie ook geen enkele reden om van dat beleid af te wijken.”

Ongelijk behandelen voor gelijkheid

Laura van Nieuwenhuijze, voorzitter van COC Midden-Nederland, noemt de weigering van RVB “ontzettend jammer.” Juist omdat deze partij een “prachtige achterban” heeft die de boodschap kan verstevigen. Zij plaatst een kanttekening bij het gelijkheidsbeginsel van de tegenstanders. “Soms moet je mensen ongelijk behandelen om ze als gelijk te kunnen zien,” stelt Van Nieuwenhuijze. “Af en toe moet er wat extra aandacht voor gevraagd worden om mensen als gelijk te kunnen zien.”

Ondanks de politieke frictie staat de lokale gemeenschap er volgens de monitor goed voor met een ruime voldoende. “De regenboogfamilie is zo veerkrachtig dat we negatieve aandacht ombuigen naar positiviteit en er een stapje vooruit van maken,” besluit Van Nieuwenhuijze.

“Soms moet je mensen ongelijk behandelen om ze als gelijk te kunnen zien.”

Waar hebben de politici hun handtekening onder gezet?

INCLUSIEF BELEID. De gemeente voert een samenhangend en inclusief beleid gericht op LHBTIQA+ emancipatie. In het coalitieakkoord en het collegeprogramma wordt een duidelijke passage opgenomen over regenboogbeleid, die wordt uitgewerkt in een beleidsnotitie en/of actieprogramma met bijbehorende financiële middelen. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering ligt bij een coördinerend wethouder en een aangewezen ambtelijk contactpersoon. Lokale regenboogorganisaties en ervaringsdeskundigen worden structureel betrokken bij de totstandkoming, uitvoering en evaluatie van het beleid. De positie van LHBTIQA+ inwoners wordt meegenomen in gemeentelijke monitors, zoals jeugd-, gezondheids- en veiligheidsmonitoren. Als werkgever en dienstverlener geeft de gemeente zelf het goede voorbeeld door inclusief te werken.

VEILIGHEID & AANPAK DISCRIMINATIE. Veiligheid is een essentiële randvoorwaarde voor welzijn en bestaanszekerheid. De gemeente spreekt zich actief uit tegen discriminatie van en geweld tegen de regenbooggemeenschap en zet in op preventie. Er is aandacht en expertise bij politie en antidiscriminatievoorzieningen, met zichtbare en toegankelijke aanspreekpunten, zoals Roze in Blauw. De gemeente stimuleert meldings- en aangiftebereidheid, draagt zorg voor een goede registratie van incidenten en ziet toe op passende opvolging. De veiligheid van LHBTIQA+ inwoners krijgt aandacht in het lokale veiligheidsbeleid en staat op de agenda in overleggen met politie en justitie.

VEILIGE OMGEVING VOOR JONGEREN. LHBTIQA+ jongeren hebben recht op een veilige en ondersteunende leef- en leeromgeving. De gemeente ziet erop toe dat scholen hun wettelijke plicht nakomen om acceptatie van seksuele- en genderdiversiteit te bevorderen. Onderwijsinstellingen ontvangen ondersteuning bij het bieden van voorlichting, het tegengaan van pesten en het omgaan met mogelijke weerstand. Activiteiten, ontmoetingsplekken en ondersteuning voor LHBTIQA+ jongeren worden mogelijk gemaakt en waar nodig financieel ondersteund. Daarnaast zorgt de gemeente ervoor dat professionals in onderwijs, jeugd, zorg en welzijn beschikken over voldoende kennis en sensitiviteit met betrekking tot seksuele- en genderdiversiteit.

AANDACHT & ZORG. De gemeente erkent de diversiteit binnen de regenboog-gemeenschap en besteedt specifieke aandacht aan inwoners wiens positie overlapt met een andere potentieel kwetsbare positie (intersectionaliteit) zoals mensen van kleur, mensen met een bi-culturele achtergrond, asielzoekers, ouderen, mensen met een beperking of transgender, non-binaire en intersekse personen. De gemeente ondersteunt activiteiten en veilige ontmoetingsmogelijkheden voor deze groepen en bevordert dat zorg-, welzijns- en opvangvoorzieningen LHBTIQA+ sensitief en toegankelijk zijn. Daarnaast werkt de gemeente actief aan intersekse inclusie en draagt zij zorg voor een veilige en waardige behandeling van alle inwoners.

ZICHTBAARHEID & INCLUSIVITEIT. Zichtbaarheid draagt bij aan acceptatie en veiligheid. De gemeente bevordert daarom de zichtbaarheid van de regenbooggemeenschap in beleid, communicatie en de openbare ruimte. LHBTIQA+ herdenkings- en gemeenschapsdagen, zoals Coming Out Dag, worden actief ondersteund. Waar mogelijk zijn gemeentelijke voorzieningen, formulieren en communicatie inclusief ingericht, zodat iedereen zich erkend en welkom voelt.